Ваш -адрес н.

Похожие презентации Показать еще Презентация на тему: Виды и направления КСО. Внутренняя и внешняя КСО. Направления КСО 2 1. Виды КСО Социальная ответственность бизнеса многогранна. Она включает в себя: Имущественную ответственность перед инвесторами, акционерами и кредиторами за их собственность; Перед потребителями и клиентами ответственность за качество товаров и услуг; Перед работниками ответственность за рабочие места, занятость, охрану труда; Перед населением за охрану и восстановление окружающей среды; Перед государством за соблюдение законов, включая уплату налогов. Поддержание социально значимой заработной платы. Дополнительное медицинское и социальное страхование сотрудников. Развитие человеческих ресурсов через обучающие программы и программы подготовки и повышения квалификации.

Виды корпоративной социальной ответственности

Заказать новую работу Оглавление Введение………………………………………………………………………….. Общество, несомненно, ожидает от компаний выпуска качественной продукции, соблюдения законов ведения бизнеса, уплаты налогов, а так же принятия мер по охране окружающей среды и заботу о сотрудниках. Но, несмотря на мнения и ожидания со стороны общества, предприятия все равно ведут свою социальную политику, потому что это связано с тем, что у каждого свое представление о должном и о том, как лучше сделать, чтобы добиться максимально эффективного результата.

Таким образом, степень свободы бизнеса достаточно велика, но это не означает, что направления и формы внутрикорпоративной социальной политики отличаются большим разнообразием. Напротив, предпринимательские шаги являются достаточно повторяющимися. Также можно говорить о тенденции нарастания дифференциация между крупными, средними и малыми компаниями.

В рыночной экономике успешность бизнеса зависит от разных со своими акционерами и внешней средой» [2] и охватывает такие направления: Социальная ответственность корпорации делиться на внутреннюю и внешнюю.

Согласование корпоративных интересов в процессах реализации социальной ответственности бизнеса. Условия выбора стиля менеджмента с ее учетом. Факторы проявления лидерства в процессах реализации внутренней корпоративной социальной ответственности. Существующие проблемы оценки ее экономической эффективности. Ответственность предпринимателя перед обществом. Основные черты и виды внутренней социальной ответственности, социальные программы в стратегии ее развития и анализ результатов реализации.

Приоритеты социальной политики компании и виды социальных программ. Главные преимущества КСО для развития бизнеса. Принципы и примеры внедрения КСО в маркетинговые стратегии. Характеристика инструментальных, политических и эстетических подходов. Нормативный менеджмент стейкхолдеров и суть концепции устойчивого развития.

В зависимости от этого социальные инвестиции могут быть внутренними или внешними. КСО в соответствии с направленностью связанных с ней инвестиций также делят на внешнюю — реализуемую с помощью инвестиций , которые направлены во внешнюю среду организации, и внутреннюю — реализуемую с помощью инвестиции, которые направлены внутрь организации. Социальные инвестиции в данном случае понимаются как материальные, технологические, управленческие, финансовые и иные ресурсы компании, направляемые на реализацию корпоративных социальных программ, осуществление которых в стратегическом отношении предполагает получение компанией определенного экономического эффекта.

КСО организации, они могут быть направлены как внутрь организации, так и во внешнюю среду. В соответствии с таким пониманием к мерам внутренней социальной ответственности бизнеса можно отнести.

Внешняя и внутренняя корпоративная социальная ответственность 1. Расчетная часть Список использованной литературы Введение Сегодня одной из самых обсуждаемых в деловом мире является тема корпоративной социальной ответственности КСО. Связано это с тем, что заметно возросла роль бизнеса в развитии общества, повысились требования к открытости в деловой сфере. Многие компании четко осознали, что успешно вести бизнес, функционируя в изолированном пространстве, невозможно. Поэтому характерной чертой ведущих отечественных компаний является интеграция принципа корпоративной социальной ответственности в стратегию развития бизнеса.

В этом и заключается актуальность данной работы. Корпоративная социальная ответственность -- принцип, который организация добровольно формулирует для себя и реализует в интересах получения экономических и репутационных преимуществ.

Корпоративная социальная ответственность

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны. Внутренняя и внешняя корпоративная социальная политика Выполнил: Хангишиев Ибрагим Басирович Группа Важным представляется разделение социальной политики корпорации в соответствие с её адресатам на внутреннюю и внешнюю.

Внутренняя корпоративная социальная политика - социальная политика, проводимая для работников своей компании, а потому ограниченная рамками данной компании.

ведение открытого и прозрачного бизнеса, понятного для общества. Корпоративная социальная ответственность (КСО) – отвечающая специфике и может оказывать положительное воздействие на внутреннюю и внешнюю.

Важно подчеркнуть, что в целом проявление социальной ответственности, предоставление работнику социальных благ и оказания ему неких услуг говорит об уважении работодателя и показывает, что компания дорожит им как специалистом, т. В России существует, как минимум, три подхода к пониманию того, что такое социальная ответственность бизнеса. Она выражается в производстве качественных товаров и услуг, уплате налогов и создании хорошо оплачиваемых рабочих мест.

Второй подход состоит в том, что компания в своей деятельности выходит за минимальные, законодательно определенные рамки и осуществляет стратегически целесообразный вклад в развитие внутренней и внешней среды действия своего бизнеса, тем самым повышая его устойчивость в долгосрочной перспективе. При этом компания реализует различного рода социальные программы, согласующиеся со стратегией ее развития. Приверженцы третьего подхода считают, что на фоне растущего интереса российского делового сообщества к вопросам социальной ответственности наблюдается тенденция, выражающаяся в том, что компании стремятся иметь репутацию социально ответственной организации, так как это модно в прагматическом для бизнеса понимании.

В этом случае социальная ответственность проявляется не только в том, что компании учитывают изменяющиеся общественные ожидания в отношении своей продукции или услуг, но и в том, что они принимают активное участие в формировании высоких общественных стандартов например, таких как качество образования и тем самым вносят свой вклад в повышение уровня жизни в стране5.

Особенности социальной ответственности в российских организациях щ Результаты проведенных Ассоциацией менеджеров исследований показывают, что российский бизнес в целом готов нести свою часть ответственности за состояние и развитие социальной сферы. В российских организациях происходит постепенная переориентация от традиционных, обусловленных опытом советского периода, моделей построения социальной политики предприятия к современным способам ее реализации. Российские компании все меньше воспринимают социальные расходы как одностороннюю благотворительность и все больше представляют ее себе как взаимовыгодное партнерство со своими сотрудниками.

Поэтому развитие персонала становится приоритетом в социальных программах российских компаний.

Корпоративная социальная политика курсовая по менеджменту , Дипломная из Бизнес-администрирование

Внешняя корпоративная социальная ответственность 2. Поддержка образования и науки Внешняя корпоративная социальная ответственность — это КСО, реализуемая с помощью инвестиций, которые направлены во внешнюю среду организации [кор, с. Реализация внешних социальных программ осуществляется на основе ряда принципов: Корпоративное волонтерство Некоторые крупные российские компании активно демонстрируют приверженность требованиям внешней социальной ответственности.

Социальная ответственность бизнеса (СОБ) — это вклад, вносимый социальная ответственность») делится на два вида — внутреннюю и внешнюю.

Нужно отметить, что впервые понятие корпоративной социальной ответственности - КСО существует с начала х гг. Боуен в г. Боуен определил концептуально проблему, заключающуюся в том, что бизнес - это часть общества перед которым он несет ответственность. В бывшем СССР предпринимательство, как вид деятельности, было запрещено, все средства производства были в общенародной собственности и, соответственно, проблемы социальной ответственности бизнеса не было.

Государство в Советском Союзе было единственным легитимным предпринимателем, которое решало все социально-экономические проблемы общества. В связи с тем, что в современной России, Конституцией РФ, введена частная собственность на средства производство и имущество, граждане получили право заниматься любым разрешенным законодательно видом предпринимательской деятельности, то возникла проблема поиска путей решения проблем социальной ответственности бизнеса.

Внешняя и внутренняя КСО: направленность и различия

Текст работы размещён без изображений и формул. Полная версия работы доступна во вкладке"Файлы работы" в формате Институт социальной ответственности бизнеса СОБ , корпоративной социальной ответственности КСО характерен для стран с рыночной экономикой, демократическими ценностями и гражданским обществом. Социальная ответственность бизнеса является важным и эффективным инструментом управления устойчивым развитием общества.

По мнению специалистов, в мире существует несколько устоявшихся моделей социальной ответственности бизнеса.

Связано это с тем, что заметно возросла роль бизнеса в развитии общества , Внутренняя корпоративная социальная ответственность ограничена.

Развитие[ править править код ] Сам по себе термин КСО начал повсеместно использоваться в начале х годов, хотя эта аббревиатура встречалась редко. Подходы[ править править код ] Некоторые авторы комментариев выявили различие между подходами к КСО в континентальной Европе и англосаксонских странах. Здесь они создали Центр раннего обучения , чтобы помочь образованию детей из местного сообщества, а также обучению взрослых новым навыкам.

Большая часть этих проектов КСО создана в Африке. В России распространенным подходом является понимание социальных инвестиций компании как вклада в системное преобразование социальной жизни городов, где расположены её предприятия и живут поколения работников. Социальный учёт, аудит и отчетность[ править править код ] Принимать ответственность за своё воздействие на общество означает, прежде всего, что компания должна отчитываться за свои действия, вести их учёт.

Таким образом, концепция, которая описывает взаимосвязь социального и экологического воздействий экономической деятельности компании на определенные группы по интересам и на общество в целом, является важным элементом КСО [5]. Был разработан ряд руководств и стандартов отчетности , которые служат в качестве основных принципов социального учёта, аудита и отчетности: Отчет о ходе выполнения описывает реализацию компанией десяти универсальных принципов Договора.

В некоторых странах существуют законодательные требования к социальному учёту, аудиту и отчетности например, во Франции , однако четко измерить социальную и экологическую эффективность сложно. Ответственность наступает в результате игнорирования или недостаточного внимания субъектов бизнеса к требованиям и запросам общества и проявляется в замедлении воспроизводства трудовых ресурсов на территориях, являющихся ресурсной базой для данного вида бизнеса.

Определение и содержание понятия «корпоративная социальная ответственность»

Изучение влияния деятельности КСО во внутренней и внешней среде организации на состояние трудовых ресурсов и социально-экономические результаты деятельности предприятия. Проведено социологическое исследование методом анкетирования, использованы методы экономического анализа, а именно: В результате анализа проведенного социологического исследования делаются выводы о приоритетности направленности программ КСО на внутренние проблемы и интересы предприятия, а также взаимосвязь экономических и социальных функций предприятия направленных на достижение эффективного труда персонала по содержанию, условиям и результату.

Научная новизна заключается в исследовании влияния программ КСО во внутренней и внешней среде организации на значимость и результативность внедренных программ для определенных групп стейкхолдеров. Таким образом, КСО позволяет рассматривать компанию не только как генератора прибыли, но и как источник социальной ответственности.

Направления деятельности КСО распространяются как в области внешней, так и внутренней среды организации [1, с.

Вопросы развития корпоративной социальной ответственности бизнеса. Анализ Существует внутренняя и внешняя социальная ответственность.

Так в нашей стране получило жизнь развитие корпоративной социальной ответственности. Общего определения термин КСО не имеет, поэтому концепция социальной ответственности у каждой компании своя. Но однозначно КСО можно поделить на внешнюю и внутреннюю. Направленность внешней и внутренней КСО В данном случае корпоративную социальную ответственность стоит рассматривать как ответственность компании перед клиентами, сотрудниками и обществом в целом.

Исходя из этого КСО делят на внешнюю и внутреннюю. Принципы внутренней социальной ответственности направлены, в первую очередь, на повышение благосостояния компании и повышение качества жизни сотрудников. Впрочем, не избалованные хорошим отношением работодателя, наши соотечественники склонны считать социальным пакетом оплачиваемый отпуск. На самом же деле предоставление отпуска является соблюдением работодателя Трудового Кодекса.

Поэтому в качества примера внутренней корпоративной социальной ответственности стоит рассматривать те программы, инициатива проведения которых принадлежит работодателю. Льготные путевки сотрудникам компании и членам их семей Дополнительное медицинское страхование Организация курсов для повышения квалификации Естественно, каждая компания имеет свой перечень программ внутренней корпоративной социальной ответственности. Однако главное различие между внутренней и внешней КСО стало понятно.

Проблемы становления корпоративной социальной ответственности в России

Контакт Корпоративная социальная ответственность: Успешная реализация этого процесса тормозится отсутствием информированности населения о сути КСО и партнерской поддержки со стороны государства. Социальная ответственность бизнеса носит многоуровневый характер.

форм и основ формирования социально ответственного бизнеса; и бизнеса на основе социальной политики, связанной с взаимоотношениями с внешней средой и Виды и формы внутренней социальной ответственности.

Коучинг как метод управления персоналом Уитмор Джон Корпоративная социальная ответственность Корпоративная социальная ответственность Так почему же, если общественность призывает корпорации к большей социальной ответственности, если известные лидеры бизнеса говорят о том же, ничего толком не происходит? Предположим, в головах топ-менеджеров уже наступила эра просвещения, и служащие жаждут тех же просвещенных методов, но среднее звено продолжает действовать привычным образом и даже не догадывается, что от него требуется что-то еще, кроме благополучного сведения баланса.

В новой бизнес-эре алчность не идет во благо. Представления о личной и коллективной ответственности сделались глубже, и, вероятно, эти трагические события способствовали ускорению тех перемен, на которых уже настаивали ранние пророки. Незадолго до теракта опубликовала статью, вводная часть которой гласила: Возвращение к фундаментальным ценностям: Рабочие — не сумма полезных навыков. Стивен Оверелл отправился на поиски главного фактора, обеспечивающего преимущество перед конкурентами, и обнаружил, что компании стремятся вернуть служащим цель и смысл.

В той же статье приводятся слова Джима Макниша, главы отдела развития компании розничной торговли : Никто не хочет работать на банду негодяев.

КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ

Деятельность организации — это адекватная реакция на быстрые перемены, непрерывно меняющиеся технологии и неопределенность среды. Поэтому технологии современного управления должны включать сбалансированное сочетание человеческих ценностей, организационных изменений и непрерывных адаптаций к изменениям внешней среды. Все это требует существенных изменений в принципах, методах и формах работы организации и подходах к формированию системы корпоративного управления, которая, в свою очередь, должна базироваться на принципах корпоративной социальной ответственности.

Социальная ответственность корпорации делится на внутреннюю и внешнюю.

Уровни социальной ответственности бизнеса. Тенденции Преимущества КСО для развития бизнеса. Внутренняя социальная политика: политика доходов. Целевые группы и механизмы внешней социальной политики.

Многие КСО-эксперты утверждают, что именно экономическая составляющая является наиболее противоречивой и сложной. Ее устойчивость и эффективность зависит от роли, которую берет на себя организация, а также методологии определения и измерения конечных результатов. Социальная составляющая бизнеса затрагивает вопросы этики. Проявляется она в ряде действий, направленных на интересы персонала и местного сообщества, а именно: Также стоит упомянуть о классификации, созданной на базе КСО-обязательств.

Обязательства в таблице выстраиваются по степени важности — от необходимых, навязываемых экономикой и законом, до добровольческих, являющихся личной инициативой компании. Экономические Экономическая ответственность необходимость в получении прибыли является приоритетом для компании. Отсутствие прибыли несет за собой потерю рабочих мест. Если сотрудники потеряют свою работу, их не будет волновать каким образом компания выполняет свои обязательства перед обществом.

Поэтому, перед тем как начать вести политику корпоративной социальной ответственности, компании, в первую очередь, следует подумать о своем финансовом положении. Юридические Юридические обязательства — это требования, установленные действующим законодательством. В соответствии с теорией корпоративной социальной ответственности, после обеспечения своей платежеспособности, компании следует обеспечить надлежащее выполнение своих обязательств в рамках закона.

Юридические обязательства могут варьироваться от правил техники безопасности к трудовому законодательству, законе об охране окружающей среды и даже криминальному законодательству. Этнические Этнические обязательства выполняются по инициативе руководителей.

Лекция 3. Внешняя и внутренняя корпоративная социальная ответственность